広島医療生活協同組合 広島共立病院では、職員一人ひとりの働きやすさと成長を大切にし、安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
その一環として各種手当等の待遇や福利厚生の充実に力をいれており、職員の生活の質を向上させることを目指しています。詳しい内容は以下でご紹介しますので、ぜひご覧ください。
※職種や雇用形態によって内容が異なる場合がありますので、詳しくは募集要項もご覧ください。
ALLOWANCE
各種手当
職員が安心して長く働き続けられるよう、手厚い手当制度をご用意しています。
通勤手当
公共交通機関の
通勤定期相当額を支給
車通勤用の補助もあり
昇給
毎年の定期昇給
と勤続手当あり
住宅手当
持ち家 6000円/月
借家10000円/月
*主たる生計維持者
家族手当
社会保険の被扶養者に
応じた手当
その他手当
処遇改善手当
ベースアップ手当など
職種・配属先に応じて支給
EDUCATION SYSTEM
教育制度
スタッフのスキルアップを支援するための研修・教育制度が充実しています。資格取得支援も行っており、資格取得へ向けた制度の整備などを行っています。
研修制度
── 研修内容
- 入職時 多職種合同全体研修
- 法人内事業所訪問、班会体験
- 職種別研修
- OJT
- 2年目研修、3年目研修、中堅研修など
節目ごとの全体研修 - 通信教育
- eラーニング など
── 看護部の研修例
- 看護部配属前研修(多職種も参加)
- 全体研修
- BLS研修
- 看護部集合研修
- リフレッシュ研修
他にもeラーニングでの自己研鑚の支援、多くの研修を企画しています!
DAY OFF・LEAVE
休日・休暇
休暇を取りやすい環境を整え、スタッフが心身ともにリフレッシュできるようサポートし、ワークライフバランスの取れた働き方を推進しています。
休日
日曜日・祝日
第2土曜日、第4土曜日
*シフト制の職種・職場はこれに準拠する
第2土曜日、第4土曜日
*シフト制の職種・職場はこれに準拠する
お盆・年末年始休暇
お盆休み 8/15
年末年始休み 12/29~1/3
年末年始休み 12/29~1/3
有給休暇
1年目 10日 2年目 12日
3年目 17日 4年目~20日
1年分は翌年に持ち越し可能
特別有給
夏期休暇5日・生理休暇・結婚休暇
子出生時パパ休暇・忌引
妊婦健診の一部(月1回半日)
子の看護休暇の一部(5日まで)
出産・育児・介護に関わる休暇休業、その他制度
育児・介護休暇
産前産後休暇
介護休業
育児時短制度
OTHERS
その他の福利厚生
社会保険などの法定福利に加え、福利厚生や共済会制度も充実させており、スタッフ一人ひとりの生活の質向上を目指します。
社会保険加入
健康保険、厚生年金
雇用保険、労災保険 等
確定給付企業年金
共済会
医療費・健診・予防接種の補助
レクリエーション企画
(カープ観戦、旅行企画など)
サークル活動
ソフトボール、登山
フットサル、テニス 等
新設も可能
新設も可能
退職者慰労会
退職者慰労金制度
医師住宅・看護師寮
タクシー利用可
準夜帰宅時、深夜出勤時